Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов (84 ключевые должности); Проведение анализа
Требования:
Высшее оконченное образование; Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Понимание HR-процессов: знание
Обязанности:
Участвовать в локальных мероприятиях и выездах на производственные площадки с целью разработки и осуществления плана по их освещению в позитивном для компании
Требования:
Опыт работы SMM-специалистом ОБЯЗАТЕЛЕН; Креативное стратегическое мышление; Навыки сторителлинга и краткой подачи материала; Ответственность и дисциплинированность
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов (84 ключевые должности); Проведение анализа
Требования:
Высшее оконченное образование; Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Понимание HR-процессов: знание
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов (84 ключевые должности); Проведение анализа
Требования:
Высшее оконченное образование; Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Понимание HR-процессов: знание