Обязанности:
Организация работы IT-подразделений Компании Разработка и реализация IT-стратегии Компании Обеспечение развития, сопровождения и бесперебойной работы IT-инфраструктуры
Требования:
Высшее образование Опыт работы в качестве руководителя IT-отдела Опыт управления проектами по автоматизации бизнес-процессов, реализации IT-проектов по
Мы предлагаем:
Зарплата + бонусы ежемесячные, полугодовые – обсуждается индивидуально. Минимум бюрократии – принимаете решения и сразу видите их эффект. Комфортный офис – своя бесплатная столовая, парковка, зоны отдыха и кофе 24/7. Скидки до 70% на товары компании – для себя, семьи и друзей. Корпоративы и тимбилдинги
Мы приглашаем в команду талантливого специалиста с опытом успешных продаж недвижимости, даже если у вас еще не было опыта руководства. Вы – ас в продаже недвижимости и обожаете свою работу, стремитесь к постоянному развитию и амбициозным результатам, мечтаете о карьерном росте и готовы масштабировать ...
Требования:
- навыки планирования и организации работы в т.ч. своего дня, владение базовыми приемами тайм-менеджмента, - способность самостоятельно решать текущие проблемы и принимать оперативные решения, - предоставление кратких, но информативных сводок по итогам анализа данных по поставленным задачам проекта,
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании федерального уровня; Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и годовой премии 25%); Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС); Официальное оформление с первого дня работы; Достойный социальный
О компании Национальная Ассоциация «ФБС» — это растущий лидер в сфере финансовых и юридических услуг для бизнеса. Мы помогаем компаниям побеждать в госзакупках, получать финансирование и решать сложные задачи. Наша цель — стать №1 в своих нишах в ключевых регионах России. Наша миссия: Мы предлагаем ...
Условия:
Гибкое начало и окончание рабочего дня, гибридная работа; Внутреннее обучение, наставничество, курсы и тд.; Оклад от 50.000р, финальная сумма по результатам собеседования. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, нажмите кнопку “ОТКЛИКНУТЬСЯ”
Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на сегодняшний день: - наша продукция представлена во всех ключевых ...
Обязанности:
Ежедневный контроль основных показателей компании. Развитие бизнеса Выполнять поставленные цели
Условия:
график работы 5/2 работа в быстрорастущей компании. своевременная заработная компания. Управление командой детского клуба ЧЕМПИОША и Футбольного
Требования:
Навыки лидерства и управления персоналом. Сильные организаторские
Мы предлагаем:
Зарплата + бонусы – оплата зависит от вашего вклада в прибыль. Карьеру без потолка – рост до руководителя направления и далее для результативных. Минимум бюрократии – принимаете решения и сразу видите их эффект. Комфортный офис – своя бесплатная столовая, парковка, зоны отдыха и кофе 24/7. Скидки до
В центральном офисе ГК «ЭкоНива-АПК Холдинг» открыта вакансия Заместитель руководителя отдела охраны труда. В основные задачи будет входить сопровождение региональных служб по вопросам ОТ и ПБ и сопровождение расследований несчастных случаев. Работа у нас это: Заработная плата, основанная на Вашем профессионализме ...
Обязанности:
Разработка концепций отношений с клиентами (создание новых концепций взаимоотношений с клиентами; поддержка имеющихся клиентов); Организовывать и контролировать
Условия:
Оформление по ТК РФ; Мощный профессиональный рост, личное развитие; Карьерный рост; управление новыми проектами в разных направлениях деятельности; Заработная
Обязанности:
Эффективное руководство командой торговых представителей (до 10 сотрудников). Разработка и внедрение стратегий продаж для увеличения объема продаж и расширения
Требования:
Опыт работы на руководящей должности в продажах более 6 лет. Умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников. Отличные коммуникативные