Обязанности:
Организует и координирует работу по охране труда Проводит вводный инструктаж по охране труда, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство Наставничество и поддержку опытного специалиста Оплату обучения и курсов повышения квалификации Интересную и разнообразную работу Прямую связь с руководством — ваши предложения действительно слышат Настоящую команду, которая ценит ваш вклад и готова помочь Если
Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда в организации, а также на обеспечение безопасных условий труда для работниковОрганизация подготовки работников, сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.Организация подготовки работников, сбор, обработка и передача информации ...
НЕВИННОМЫССКИЙ ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС" НЕВИННОМЫССКИЙ ФИЛИАЛ ГУП СК "КРАЙТЕПЛОЭНЕРГО"
1) Осуществлять мониторинг задолженности по оплате труда в организациях расположенных на территории города, видов экономической деятельности и тенденции изменения заработной платы, предлагает меры по ликвидации задолженности; 2) Изучать оплату труда в организациях, расположенных на территории города; ...
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НЕВИННОМЫССКА
В соответствии с должностной инструкциейВ соответствии с должностной инструкциейВ соответствии с должностной инструкциейАдрес: Ставропольский край, Город Невинномысск, Низяева улица, дом: ДОМ 1;
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАГОНОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД "ДЕПО НТК"
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 41 000 до 47 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных
График работы:
5/2. Бесплатный медосмотр и карту тахографа Страхование Корпоративную программу обучения Справедливое распределение заказов, обслуживание одного маршрута в определенном районе Корпоративную
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц; Отсутствие системы штрафов; Высокая часовая ставка + проценты + квартальная премия; Заработная плата выплачивается на банковскую карту 2 раза в месяц, так же на период обучения и стажировки