Требования:
Лифтер должен знать: типовые инструкции по эксплуатации грузовых и пассажирских лифтов; устройство и правила эксплуатации лифта; правила техники безопасности; назначения и расположение приборов безопасности; назначение сигнализации аппаратов управления; правила пуска лифта в работу и проверки исправности
Должностные обязанности:
Организовывать и контролировать работу магазина Поддерживать, вдохновлять и мотивировать своих сотрудников Создавать позитивную рабочую атмосферу
Условия:
Место работы:
График работы:
2/2 с 10-22 Оформление по ТК РФ, соц. гарантии Стабильная заработная плата Корпоративное обучение Скидка 30% на продукцию компании ТВОЕ Корпоративная
ТВОЕ
Нижний Новгород
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки Пять Озёр, Белая Берёзка, Хаски) в связи с развитием бизнеса мы ищем сильного HR-менеджераЗона ответственности: Блок коммерции - торговые представители, супервайзеры, территориальный менеджер, бренд-менеджеры , менеджеры ...
Proaction.pro - уникальная система онлайн-тестирования для оценки эффективности и личностных качеств соискателей и сотрудников. Наша компания занимается тем, что помогает бизнесу решать трудные задачи в управлении персоналом. Мы снижаем текучесть персонала на испытательном сроке, стоимость найма и повышаем ...
Мы ищем: - специалиста, любящего свою профессию - HR, кадровик - профессионала, готового развиваться в своей сфере ОБЯЗАННОСТИ: Полный цикл работы с персоналом совместно с директором по персоналу (подбор, адаптация, мотивация, контроль подбора на удаленных площадках); Мониторинг и анализ тенденций ...
Обязанности:
Встреча и консультирование пациентов, помощь в заполнении документов. Управление записью пациентов Обеспечение высокого уровня сервиса и комфорта для пациентов.
Требования:
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми. Организованность, ответственность и внимательность
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Уважаемые соискатели! Мы находимся в поиске специалиста на позицию Менеджера по персоналу в компанию - франчайзи X5Group. Вакансия открыта в связи с вводом новой штатной единицы. Вам предстоит: Ведение кадрового делопроизводства (без миграционного учета); Ведение воинского учета, табелей учета рабочего ...
Мы предлагаем:
✅Рабочий график 2/2, 09:00-20:00 ✅У нас две вакансии в Автозаводском и Ленинском районах ✅Обучение и развитие за счет компании, без условия отработки ✅З/п состоит из оклада + премии + %% от услуг в среднем до 55000 руб. ✅Премии и подарки к праздникам День рождения, Новый год, подарки детям сотрудников
«Альянс Групп» аутсорсинговая и аутстаффинговая компания. Компания «Альянс Групп» — это стабильный работодатель, который активно сотрудничает с крупнейшими компаниями в сфере логистики и доставки : «Самокат», «Магнит», «КУПЕР», «СберЛогистика», «Озон», «Яндекс-Лавка». Мы предлагаем работу в различных ...
Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать путеводителем в мир исполнения мечтаний наших клиентов и помогать им делать самые важные шаги в жизни. Если ты готов к эмоциональному путешествию, полному уникальных встреч и ярких впечатлений, приглашаем тебя стать нашей частью. Твоя история только ...
Условия:
оформление по 79-ФЗ, премирование;гарантийный ежегодный отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день;комфортные условия для работы и отдыха сотрудников;возможность бесплатного повышения квалификации;возможность карьерного роста.замещение вакантных должностей
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает