IT Юниор от ВТБ — возможность для молодых специалистов начать карьеру в сфере информационных технологий. В рамках стажировки ты получишь опыт работы в крупных проектах Банка, включая проекты по импортозамещению и обеспечению непрерывности бизнес-процессов, а также научишься администрировать системы под ...
Мы предлагаем:
трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; конкурентный официальный доход, который мы готовы обсудить в индивидуальном порядке; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; современный оборудованный офис в шаговой доступности от метро Бауманская; возможность офисного, гибридного или удаленного формата работы;
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Возможность влиять на развитие крупнейшей банковской линейки кредитных продуктов и карт. Реализацию стратегических инициатив, влияющих на прибыльность бизнеса. Гибридный формат работы (частично офис, частично удаленка) 5/2 с 9:00 до 18:00 Полный соцпакет:
Обязанности:
— автоматизация процессов сегментации клиентской базы корпоративных клиентов;— проведение аналитики клиентских данных корпоративных клиентов;— проверка
Требования:
— Опыт работы в администрировании и управлении клиентскими базами данных.— Понимание банковского бизнеса и корпоративной структуры компаний.— Навыки работы
Обязанности:
участие в развитии и администрировании системы поддержки сотрудников Банка (Портал поддержки): участие в проектах разработки эффективных процессов обработки
Требования:
высшее образование; наличие опыта работы в Банке не менее 3 х лет; навыки работы по разработке нормативной документации; навыки ведения проведения встреч
Мы – команда Zabota 2.0, являемся лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями.Мы помогаем клиникам заботиться о своих пациентах, автоматизируя триггерные персонализированные коммуникации между клиникой и пациентом. Мы разработали систему, которая интегрирует ...
Мы предлагаем:
Комфортный офис в центре Москвы м. «Таганская»/м. «Марксистская» (метро в 10 минутах ходьбы); Стабильный доход: оклад + персональная надбавка; Корпоративные
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00 понед. – четв., с 9:00 до 16:45 пятница. Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием
Обязанности:
Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации; Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование;
Условия:
График работы 3/3. Всегда есть время на отдых, можно меняться сменами с коллегами и жить свою лучшую жизнь; Обучение в деле! Погружение в профессиональный
Мы предлагаем:
Работу в крупной и стабильной компании с многолетней историей; Стабильную официальную заработную плату 2 раза в месяц; Добровольное медицинское страхование за счет работодателя (ДМС); Оформление в штат по ТК с первого рабочего дня; График работы 5/2: с 8.00 до 16.45; Оплачиваемые отпуска, больничные;
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Поддержкой проектной деятельности научных центров Участием в планировании, координации и мониторинге проектных задач Подготовкой отчетов о статусе проектов и презентаций для руководства Сбором и анализом данных по проектам, оценкой рисков и контролем выполнения сроков Ведением ...
Компания Hoff– мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате Все в одном месте. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки. Функционал Менеджера ...
Обязанности:
Руководство конструкторским бюро и бюро технологов: планирование, организация, контроль работы сотрудников в процессе реализации проектов.Руководство бизнес-процессами
Условия:
Оформление по ТК. Режим работы с 8:30 до 17:00 пешая доступность от метро (15-20 минут пешком). карьерный
Условия:
Крутые проекты, возможность профессионального и личностного роста. Программа ДМС, компенсация фитнеса после испытательного срока; Возможность гибкого начала рабочего дня.
Мы предлагаем:
Стабильный доход – конкурентная зарплата + премии (выплаты 2 раза в месяц). Карьерный рост – 80% наших директоров начинали с позиции заместителя. Корпоративная жизнь – конкурсы, праздники и другие активности для команды. Обучение за счет компании – программы развития для будущих руководителей. Бонусы
Обязанности:
Выполнение проектов по следующим направлениям: Тестирование на проникновение (инфраструктура, веб- и мобильные приложения) Оценка сопротивления целенаправленным атакам (Red Team) Анализ исходного кода на уязвимости Анализ конфигураций систем на соответствие лучшим практикам в сфере обеспечения безопасности