Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный; полис ДМС после 6 месяцев работы; офис в современном бизнес-центре, теплая дружеская атмосфера; график пятидневка; молодой, дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, участие в спортивных мероприятиях и тп);
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ДЕЛАТЬ: подготавливать и реализовывать задачи по улучшению клиентского опыта (бизнес-требования, клиентский путь, коммуникации и тд) собирать и анализировать данные о клиентском опыте строить CJM AS IS, разрабатывать CJM TO BE проводить мониторинг состояния рынка, продуктов-конкурентов ...
Что мы предлагаем: Забота о достатке: Годовое премирование; Пересмотр уровня заработной платы по итогам оценки деятельности; Забота о здоровье: Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после испытательного срока; 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни; Забота о развитии: ...
АЭРОДИСК — российский разработчик систем хранения данных и систем виртуализации. Ведущими продуктами и решениями компании являются системы хранения данных АЭРОДИСК ENGINE AQ, АЭРОДИСК ВОСТОК и гиперконвергентная система АЭРОДИСК vAIR. Программное обеспечение АЭРОДИСК зарегистрировано в Роспатенте, Минпромторге ...
Обязанности:
Выполнение плановых показателей объемов продаж. Развитие и поддержание отношений с ключевыми дистрибьюторами компании. Анализ активности конкурентов. Подготовка и проведение совместных с дистрибьюторами мероприятий, направленных на развитие отношений и увеличение объемов продаж. Расширение присутствия
Мы предлагаем:
Возможность получить опыт в крупнейшей генерирующей Компании России; Оформление согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника); График работы по договоренности: 8:00-17:00, 8:30-17:30, сокращенный рабочий день по пятницам; Добровольное медицинское страхование; Ежегодная
Более 15 лет АО «АГВ» производит и поставляет комплектующие для поршневых компрессоров ведущим промышленным предприятиям, входящим в структуры «ГАЗПРОМ», «ЛУКОЙЛ», «РОСНЕФТЬ», «СИБУР», «БАШНЕФТЬ», «СЛАВНЕФТЬ» и многим другим. Компания занимает лидирующую позицию в отрасли и продолжает укреплять свое ...
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда (350 руб/час + 5% от продаж), средний уровень ЗП от 120 000 руб!- Удобный сменный график работы 2/2 или 5/2 (готовы индивидуально обсуждать и другие варианты)- официальное оформление (но так же готовы рассмотреть другие варианты)Что мы ждем от кандидата:- Желание много
В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Сейчас мы в поиске коммерческого ...
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Приглашаем в команду ...
Обязанности:
• Анализ текущей потребности в линейном персонале; • Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);
Условия:
• работа в стабильной организации; • удобный график работы: 5/2 • режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45; • официальное трудоустройство по ТК
ВАКАНСИЯ: Младший рекрутер / Специалист по подбору персонала Агентство недвижимости На Петровке — один из сильнейших игроков на рынке Москвы. Нам 12 лет, у нас стабильная команда, крепкая репутация и большие планы. Сейчас мы расширяем HR-направление и ищем инициативного, активного и целеустремлённого ...
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе, лидере рынка; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белую заработную плату, премии; Социальный пакет: ДМС, Кафетерий льгот, корпоративные скидки; Комфортные условия труда; Решение амбициозных и интересных задач; Обучение и развитие
Обязанности Поиск и подбор кандидатов через различные каналы: рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы и сервисы, образовательные учреждения Взаимодействие с кадровыми агентствами, кадровыми сервисами Правительства Москвы, ЦЗН по вопросам подбора персонала Проведение ...
Организатор перевозок, Государственное казенное учреждение города Москвы