Команда занимается развитием систем учёта Товары в пути и реализацией иных проектов товародвижения Ozon Fresh. Технологический стек: - Разработка: Go. - Хранение данных: PostgreSQL, Elasticsearch, ClickHouse, Redis, Kafka. - Логирование/метрики: Opentracing + Jaeger, Prometheus + Grafana, Graylog. - ...
Обязанности:
Ведение переговоров и работа с клиентами; Изучение рынка недвижимости вместе с наставником; Подбор объектов под запросы клиентов; Работа в удобной CRM-системе. От Вас: Презентабельный внешний вид; Грамотная устная и письменная речь; Готовность уделять время на обучение и личностное развитие; Умение
Обязанности:
- Создание стратегии и плана продвижения брендов в каналах: Дистрибьюторы, Салоны красоты, премиум ретейл; - Реализация ТМ планов производителя, разработка
Требования:
- Высшее образование (экономика, маркетинг); - Опыт работы ТРЕЙД-МАРКЕТОЛОГОМ не менее 2-х лет; - Аналитический склад ума, креативность; - Умение работать
Обязанности:
Продвижение продукции Компании среди врачей и клиник на вверенной территории (Хамовники и ЮЗАО). Прямые продажи продукции Компании, достижение ключевых
Мы предлагаем:
Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45. Стабильный
График работы:
сменный с 8:00 до 20:00 (плавающие выходные) Оформление согласно ТК РФ Заработная плата 90 000 рублей до вычета налога (на первые месяцы стажировки до подтверждения знаний 78 000 рублей), с возможностью карьерного роста Обучение с нуля и поддержка Корпоративные скидки на фитнес Персональный комплект
О нас Мы работаем в сегменте RegTech. Это новый рынок, активно развивающийся во всем мире с прогнозным темпом роста 25% год к году (CAGR) и оценкой в 60 млрд. долларов в 2030 году. Большинство игроков — SaaS сервисы, позволяющие компаниям выполнять требования регулирующих органов, анализировать партнеров ...
Если вы ищете стабильную работу с высокими доходами и возможностями для роста, это предложение именно для вас! Откройте двери к стабильности и доходу вместе с TOGAS! В связи с открытием бутика TOGAS приглашаем управляющего! Предлагаем Вам: Неограниченные возможности: Заработная плата, которая состоит ...
КОМПАНИЯ «АЙ-ТЕКО» - ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России. В связи с активным развитием открыта ...
Мы предлагаем:
Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; Средний доход
Мы расширили собственный парк автомобилей и приглашаем на работу водителей. Wildberries — крупнейшая онлайн-платформа в России и СНГ. Наши клиенты делают больше 20 млн заказов ежедневно, 8 из 10 заказов доставляем на следующий день. В этом нам помогают водители. Вам предстоит: — доставлять грузы между ...
Условия:
возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня; гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год; забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап; компенсация до 50% расходов на занятия спортом
Группа компаний «СпортВсегда» — это команда, которая развивает современную спортивную инфраструктуру: управляет сетью ледовых арен, футбольных полей и многофункциональных объектов, а также реализует строительные проекты «под ключ». Наша миссия — создавать доступные и технологичные пространства для спорта ...
Мы предлагаем:
оформление в соответствии с ТК РФ выплата заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус по результатам работы возможность гибридного или удаленного формата работы ДМС комфортный офис в центре Москвы современная техника Apple работа в дружной команде профессионалов Возможность роста в senior-разработчикатехнического
Мы в поиске Ведущего Talent-партнёра, который станет драйвером повышения эффективности команд и развития ключевых сотрудников через сильные Performance-практики и работу с руководителями Что предстоит делать: 1. Управление оценкой топ-менеджмента (CEO-1-2) Полный цикл Performance Review для руководителей ...