Обязанности:
• Оформление и хранение документов для трудовых отношений с сотрудниками компании в соответствии с ТК РФ; • Формирование штатного расписания; • Ведение
Условия:
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (гарантированный оклад и квартальные, годовые премии); • График работы 5/2, с 8 до 17 ч, в
ГКУ ЦОДД
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Полный спектр кадровых мероприятий по подразделениям. В ведении несколько подразделений общей численностью 150-200 чел. • Прием, увольнение, отпуска,
Условия:
• График работы 5/2, с 8:00 час. до 17:00 час. (ненормированный рабочий день - периодически) • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
Обязанности:
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, перемещение, отпуск, составление графика отпусков, командировка, табель
Условия:
Прошу присылать резюме соответствующие заявленным требованиям! Режим работы с 9.00 до 18.00, пятница до 16-45, оформление по ТК РФ. Материальная помощь
Обязанности:
• проводить документальные (выездные, камеральные) проверки по достоверности сведений о периодах работы, дающих право застрахованным лицам на досрочное
Условия:
• работа в стабильной организации; • удобный график работы: 5/2; • режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45; • официальное трудоустройство по ТК
Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней.
Обязанности:
• краткая консультация кандидатов по вакансиям; • назначение собеседований для менеджеров по персоналу; • встреча кандидатов; • работа с кадровыми документами;
Условия:
Мы являемся компанией-производителем с собственным производством в г. Подольск и с огромной филиальной сетью по всей территории РФ. 8 причин работать с
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, командировки). • Подбор персонала на вакантные должности. • Ведение трудовых книжек, работа с ЭТК. • Составление и ведение
Условия:
• график работы 5/2 с 10.00 до 19:00 • Офис в районе м.Ботанический сад/Ростокино • ЗП - по результатам
Обязанности:
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. • Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. • Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Контролирует: • Своевременное оформление приема, перевода
Обязанности:
• Оформление и хранение документов для трудовых отношений с сотрудниками компании в соответствии с ТК РФ; • Формирование штатного расписания;
Условия:
• Официальное трудоустройство в стабильном государственном
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45; • Система оплаты: ежемесячный стабильный доход + квартальные, годовые премии. А ЕЩЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане отдела института, определение перспектив их развития по закрепленной тематике; руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозов развития ...
Управление ИТ-службой с распределённой структурой (кадры, документооборот, учет оборудования и ПО, ИТ регламенты, инструкции, ЛНА, координация, партнеры и интеграторы); Обеспечение технического и функционального сопровождения информационных систем, связи (инфраструктура, ИБ, управление архитектурой сервисов ...
Обработка данных о правопреемниках умерших застрахованных лиц, регистрация заявлений в ПО Выплата СПН правопреемникам умерших застрахованных лиц . Принятие решений о выплате/дополнительной выплате в ПО Выплата СПН правопреемникам умерших застрахованных лиц, об отказе в выплате. Формирование выписок на ...
- полный цикл ведения кадрового делопроизводства (300-350 человек медицинские работники, научные сотрудники, прочий персонал): прием на работу, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, отсутствий, неявок, командировок, увольнений, совмещений, увеличения объема работ, исполнения обязанностей, ...
Осуществляет необходимую коммуникацию с японскими представителями. Контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, представляемых на подпись директору Контролирует исполнения заданий, порученных сотрудникам Готовит и представляет руководству документы, ...
Ведение КДП в полном объеме (300-400 сотрудников): прием, увольнение, отпуска, больничные, в т.ч. электронные и т.д., оформление трудовых договоров (срочный/бессрочный) Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью Подсчет трудового стажа, ...
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе сперсоналом. - Ведение учета движения персонала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. - Оформление и учет ...