Мы предлагаем:
Удаленная работа. Конкурентную заработную плату, которая растет вместе с твоими достижениями. Высокопрофессиональную команду, у которой есть чему учиться. Корпоративную технику, отвечающая твоим запросам. Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.
Холдем
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Кадровое агентство «В точку» уже 3 года помогает предпринимателям находить лучших сотрудников. - Более 200 довольных клиентов, 70% из них возвращаются к нам повторно. - 85% нанятых сотрудников работают у клиентов дольше 6 месяцев. - Мы ведём подбор по России и Беларуси, а также закрывали вакансии для ...
Нужен человек, который превратит соцсети юриста в мощный канал продвижения, а не просто «ленту постов». Формат - проектная работа. Задачи: - вести Telegram, Instagram (в идеале LinkedIn на англ.) под единым стилем бренда; - разрабатывать стратегию и контент-план, предлагать идеи заранее; - создавать ...
Мы предлагаем:
Возможность стать у истоков крутого проекта Полностью удалённая работа, с гибким планированием графика Оплата: фикс + KPI (от 50 000 до 70 000 ₽) Оформление по СЗ Лояльное и адекватное руководство Пространство для креатива, где к твоим идеям прислушиваются Мы точно сработаемся, если ты:
Мы предлагаем:
Трудоустройство в компанию на базе кадрового агентства в полном соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Оклад + годовой бонус ДМС Страхование жизни Гибридный график работы Гибкое начало рабочего дня
Обязанности:
- Вести полный цикл подбора сотрудников среднего звена и ключевых специалистов: от составления вакансии до выхода оффера. - Анализ рынка труда, поиск и применение новых каналов привлечения кандидатов (hh., Habr Career, Telegram-каналы, рекрутинг
Условия:
Тип занятости, график работы: полный рабочий день (5/2), с
Требования:
ОБЯЗАННОСТИ: • Предоставлять полный цикл услуг по подбору персонала для корпоративных и торговых подразделений, гарантируя своевременный и качественный подбор персонала на все ключевые должности. • Проактивно находить, проверять и составлять краткий список кандидатов, управляя процессом от публикации
Мы предлагаем:
Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная “белая” заработная плата Формат работы: 5/2, гибкое
Миссия роли: АльфаСтрахование –крупнейшая частная страховая компания России - приглашает в команду профессионала туристической индустрии, который понимают бизнес «изнутри» и хотел бы построить свою карьеру в финансовой сфере. Мы ищем менеджера по работе с туристическими агентствами, основной задачей ...
Ассистент/помощник рекрутера в кадровое агентство в штат, удаленно (точечный подбор)Кадры Плюс (Кадры+/K+) – это динамично развивающееся кадровое агентство, основанное в 2022 году и расположенное в Москве на ул. Тушинская, дом 17. Мы специализируемся на подборе высококвалифицированного персонала (точечный ...
Условия:
Мы даем возможность работать откуда угодно - любая точка мира; График 5/2 с 9:00 до 18:00, трудоустройство по СМЗ или ИП; Крутая команда , готовая поддержать
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (будет преимущество fashion индустрии); Знаете как вывести новый товар в ТОП; Самостоятельно занималась
Finchase — fee-девелопер, создающий премиальные проекты инвестиционной недвижимости. Мы уверенно заявили о себе в Крыму, выходим в новые регионы и расширяем горизонты — в том числе за пределами России. Сегодня вокруг Finchase формируется мощное инвестиционное сообщество, которому важны:✔️ прозрачность,✔️ ...
Мы предлагаем:
высокие ставки за кандидатов круглый год; большой выбор вакансий (более 20 проектов по всей территории России); обучение и встречи на интересующие темы,
Требования:
опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора. знание источников привлечения