Globus IT – лидер в разработке и аналитике корпоративных мобильных и web-приложений. Мы разрабатываем back-end и front-end решения для крупного бизнеса. Сейчас мы в поиске IT-рекрутера в наше кадровое агентство Cerebro. Задачи: Поиск IT специалистов по различным профилям; Работа на job ресурсах (мы ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного предприятия и т.д.; подбор персонала на ремонтные зоны: слесари, автоэлектрики и ...
Здравствуй, будущий коллега! Наша дружная команда ИТ-подбора расширяется, и сейчас мы в поиске коллеги-рекрутера. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора от снятия заявки до вывода кандидата на работу (в среднем в работе будет около 10 вакансий); Выстраивать доверительные и основанные на ...
Обязанности:
Полный цикл подбора: от составления профиля до вывода сотрудника на работу Точечный подбор специалистов (продажи,финансы, аналитика, консалтинг) Выстраивание
Требования:
Опыт самостоятельного подбора персонала в небольших или быстрорастущих компаниях Отличное знание Talantics: от настройки до активного использования
Центр Залогового Кредитования
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
➔ Поиск кандидатов через отклики, соцсети и холодные звонки.➔ Проведение первичных собеседований (телефон/видео).➔ Ведение отчетности в Google-таблицах
Требования:
✅ Опыт в подборе персонала (от 1 года): рекрутинг, HR, кадровый учет.✅ Наличие техники: ПК/ноутбук + телефон/планшет для работы. ✅ Опыт работы с ZOOM,
Мы предлагаем:
Оплата по факту отработки необходимого количества дней привлеченным сотрудников (1-4 дня в зависимости от проекта) У нас классные заказчики, которые прислушиваются к рекрутерам, готовы улучшать предложение для потенциальных сотрудников Работайте в любом месте и удобное время Можно использовать, как подработку,
Мы предлагаем:
Работу в современном офисе в Москва-Сити; Стабильный график 5/2, комфортный рабочий день (8 часов); ДМС (включая стоматологию); Наставничество, доступ к внутреннему обучению и поддержка роста; Заработная плата обсуждается индивидуально — всё зависит от вашего опыта и амбиций.
Мы предлагаем:
(Удалённо, парт-тайм) Возможность много зарабатывать(бонус за каждую закрытую вакансию), работа на результат, без окладной части. Парттайм - работаете когда вам удобно (минимум 2-3 часа в день, 5/2!). Полностью удалённая работа. Интересные вакансии и проекты для подбора. В Ваши задачи будет входить:
Обязанности:
1. Поиск и подбор линейных и топ-специалистов в сферах:- Комплаенс – AML, KYC, санкции, регуляторика- Бухгалтерия и финансы - CFO, финансовые контролеры,
Требования:
Опыт 6-7+ лет в рекрутинге (агентство или корпоративный HR в финсекторе)Знание английского (Upper-Intermediate+, для интервью с клиентами)Навыки международного
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Офисный график работы 2/2 с 10 до 21; Прозрачную систему мотивации (оклад 50.000 рублей до вычета НДФЛ + бонусы КРI); Сопровождение и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем; Корпоративную мобильную связь; Комфортабельный
График работы:
с 10:00 до 19:00 (возможен гибрид 1-2 раза в неделю); Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Обязанности:
Поиск и подбор персонала по направлению Общепит: повара, заготовщики, уборщики, кондитеры, водители, персонал в офис (одновременное ведение от 3 вакансий);
Требования:
Опыт работы в сфере массового подбора с большой интенсивностью работы;Опыт работы от 2-х лет с полным циклом рекрутмента;Стратегическое мышление,
Производственно-торговая группа компаний (5 производственных площадок в РФ) в сфере монолитного строительства. Мы входим в ТОП-3 компаний отрасли, обеспечивая своим сотрудникам высокий доход и соц пакет (ноутбук, мобильная связь, регулярное обучение, увлекательные корпоративные мероприятия и многое другое).Основное ...
Требования:
Опыт работы рекрутером от 1 года; Желательно опыт подбора кандидатов в сфере продаж; Желание развиваться в HR: адаптация, внутренние коммуникации и др.; Умение самостоятельно принимать решения, договариваться с заказчиками и выстраивать партнёрские отношения; Проактивность, ответственность, системный