О нашей философии:Мы внедряем уникальную среду — «Клиентократию». Это больше, чем модель управления; это ДНК нашей компании, где каждое решение, каждый процесс и каждый проект начинается с одного простого вопроса: «Как это сделает жизнь нашего клиента лучше?».Мы ищем не просто специалиста, а сотрудника, ...
РОСОСМОТР – b2b, SaaS платформа для управления любыми видами осмотров. Платформа состоит из web-конструктора и мобильного приложения, которое работает на основе сценариев осмотра и защищает контент от подмены. Платформа используется банками, лизинговыми и страховыми компаниями для проведения осмотра ...
Обязанности:
Сейчас часть задач выполняется вручную, однако команда в процессе упрощения и автоматизации большинства операций и внутренних процедур. Как правило, соотношение
Требования:
понимание данных работы сервиса в Power BI для первичного анализа распространенности проблемы, а так же основных паттернов взаимодействия клиентов с сервисом
Обязанности:
Зарплата массового персоналаОколо 50 операторов колл-центра. Еженедельно производить начисления и выплаты по регламенту расчетов в строгом графике. Есть окладная часть, есть несколько видов премий за показатели и депремаций. Начисления производятся в общей таблице, начисляются в балансы операторов. Транслируются
Мы ищем аналитика социальных медиа и СМИ, который поможет нам понимать, как бренд выглядит в публичном пространстве: в новостях, соцсетях, медиа и других источниках. Что нужно будет делать Ежедневно отслеживать и анализировать упоминания компании в медиа и соцсетях. Оценивать информационное ...
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату(конкретная сумма обсуждается по итогам собеседования, исходя из опыта и компетенций). Корпоративные скидки до 40%
Требования:
Высшее образование в области экономики, статистики, математики Опыт работы в сфере аналитики, розничной торговли от 1 до 2 лет Опыт планирования спроса,
Агент по недвижимости в Москве | Доход от 185 000₽ на старте | Процент от 35% Карьера для результативных. Получайте клиентов с портала, а мы обеспечим вас высоким процентом, технологиями и поддержкой юристов. Вы знаете, что настоящий эксперт на рынке недвижимости Москвы не делит клиентов на «вторичку» ...
О нашей философии:Мы внедряем уникальную среду — «Клиентократию». Это больше, чем модель управления; это ДНК нашей компании, где каждое решение, каждый процесс и каждый проект начинается с одного простого вопроса: «Как это сделает жизнь нашего клиента лучше?».Мы ищем не просто специалиста, а сотрудника, ...
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, уровень которой обсуждается индивидуально и зависит от вашей квалификации и опыта. Возможности профессионального роста в рамках крупных проектов, изучение передовых технологий. Корпоративную программу от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий для сотрудников Офис в 50
Образование и опыт: Высшее образование в области маркетинга и от 2 лет опыта на аналогичной позиции Или Или высшее образование в смежной области и работа от 3 лет на аналогичной позиции. Обязательно Опыт управления людьми и работы с кросс-функциональными и виртуальными командами. Понимание методик ...
Условия:
Возможности карьерного роста, повышения грейда, так как направление активно развивается. Мы поддерживаем стремление построить карьеру и реализовать себя;
Требования:
Опыт работы в роли промпт-инженера; Опыт работы с платформой n8n обязателен; Подтвержденные кейсы: наличие реализованных проектов. Готовность продемонстрировать
Мы предлагаем:
Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации. Официальное оформление по ТК РФ. Социальные программы (ДМС, оплата больничного
Компания Органические кислоты ищет амбициозного и целеустремленного специалиста для работы в нашей компании. Что мы ожидаем от кандидата: Профильное образование /также студенты последних курсов; Релевантный опыт работы будет преимуществом; Владение пакетом MS Office (Excel, Power Point, Word); Знание ...
Мы ищем энергичного и стратегически мыслящего HR-менеджера — не того, кто просто набирает людей, а того, кто строит чёткие процессы и делает подбор по-настоящему эффективным. Что предстоит делать: Управлять HR-процессами на проекте «от и до» Запускать подбор Проектировать обучение Создавать и внедрять ...