Требования:
высшее образование; опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; ответственность, пунктуальность. Базовый социальный пакет: оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального
График работы:
вахта 6/1, один плавающий выходной Проживание: в благоустроенных квартирах Компенсация: оплата билетов до места работы Суточные: 900 рублей в сутки Выплаты: 2 раза в месяц, без задержек Межвахтовый период: оплачивается (70000 рублей) Карьерный рост: возможность профессионального развития
Олимп-Кадры
Кемерово
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ОАО РЖ приглашает на работу Начальника участка пути. Функциональные обязанности: организация содержания пути в технически исправном состоянии; контроль безопасности и бесперебойного движения поездов; контроль выполнения работ и устранения неисправностей.Требования образование высшее техническое; ...
Что мы предлагаем: Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы. Удобный график работы: 5/2. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение. Комфортные условия труда: частичная компенсация ...
Что мы предлагаем: Уверенность в завтрашнем дне: достойный уровень оплаты труда, в соответствии с разрядом, ежегодный пересмотр заработной платы. Удобный график работы: 5/2. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение. Комфортные условия труда: частичная ...
Мы предлагаем:
Достойный уровень заработной платы. Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ и полное социальное сопровождение. Работа на месте работодателя в г. Топки, Кемеровская область. Эксклюзивная скидка 10% на продукцию компании. Бесплатное и вкусное питание в собственной столовой. Обеспечение спецодеждой.
Обязанности:
Техническое обслуживание, наладка и ремонт систем возбуждения турбогенераторов. Техническое обслуживание, наладка и ремонт частотного привода. Ведение
Условия:
Пятидневная рабочая неделя: Пн.-Чт. с 08.00 до 17.00, Пт. с 8.00 до 15.45 Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Работа на крупном энергетическом предприятии
Вдохновляющая возможность для лидеров золотодобычи! Если вы чувствуете азарт от управления сложными производственными процессами и хотите стать частью команды, которая добывает золото в сердце природы, — эта вакансия для вас! Здесь ценят профессионализм, ответственность и умение принимать решения в динамичной ...
Что мы предлагаем: Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы. Удобный график работы: 5/2. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение. Бесплатную доставку до места работы ...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; ДМС для сотрудников; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях; Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам; Обучение, развитие и повышение квалификации ...
Западно - Сибирский электрометаллургический Завод (ООО «ЗСЭМЗ») – современное предприятие по производству ферросплавов. Современный подход к управлению и организации производственных процессов. Наш персонал - это часть общей команды стремящейся к единым целям. На предприятии работает передовое оборудование ...
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 29172 руб. до 35000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат), Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы), Удобный график работы на выбор, Возможность выбрать работу рядом с домом. Оплачиваемый
График работы:
вахтовый 60/60 Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), карьерный рост; Оплата 100%