Обязанности:

-Разработка и реализация HR-стратегии компании;

-Организация и контроль всех процессов управления персоналом;

-Подбор и адаптация персонала;

-Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников;

-Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;

-Анализ и оптимизация HR-процессов;

-Выполнение поручений руководителя.

Требования:

-Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в инжиниринговых компаниях;

-Знание специфики подбора и найма персонала;

-Высшее образование в области управления персоналом,экономики,юриспруденции или смежных областях;

-Отличные коммуникативные и организационные навыки;

-Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.

-Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

-Полная занятость, график работы 5/2;

-Работа на месте работодателя в комфортном офисе;

-Возможность профессионального роста и развития;

-Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;

-Оформление по ТК РФ.